Blog

Zastanawiasz się kto będzie miał największe szanse na rynku pracy w 2022 roku? W podjęciu decyzji w rozwój jakich umiejętności, warto zainwestować, pomocne będzie poniższe zestawienie zawodów przyszłości:

Specjaliści druku 3D

Druk 3D to stosunkowo nowa dziedzina. Polega na drukowaniu przestrzennym wcześniej przygotowanych komputerowo projektów. Jeszcze nie tak dawno metoda ta wykorzystywana była wyłącznie do tworzenia prototypów. Dziś za pomocą tej techniki możemy wydrukować: części zamienne, makiety, zabawki, a nawet ubrania czy nawet różnego rodzaju tkanki medyczne. Co powinien potrafić taki specjalista? Otóż zgodnie z informacjami uzyskanymi z jednej z najnowocześniejszych drukarni 3D na Śląsku – Laboratorium Druku 3D w Gliwicach prowadzonej przez firmę TB Technology, powinien potrafić płynnie obsługiwać komputer i programy do tworzenia i modelowania obiektów 3D. Do nauki obsługi drukarek 3D w zupełności wystarczy szkolenie przeprowadzane w laboratorium. Co ciekawe wkrótce oferta szkoleń zostanie dostosowana dal uczniów szkół podstawowych i ponadpodstawowych.

Specjalista ds marketingu online

Podobnie jak w ubiegłych latach od specjalistów ds sprzedaży wymaga się kompleksowego podejścia w poszukiwaniu nowych klientów. W czasie pandemii zdecydowanie lepiej radziły sobie firmy, które swoją sprzedaż świadczyły za pośrednictwem sieci. Znajomość obsługi stron internetowych, kanałów social media i analityki internetowej mogą być podstawowymi wyróżnikami dla sprzedawców poszukujących nowych wyzwań. Swoje kompetencje w tym zakresie można podnosić na wielu webinariach, kurasach jak i studiach podyplomowych. Polecamy kursy prowadzone przez specjalistów z agencji Arkana E-Marketingu oraz studia podyplomowe Akademia E-Marketingu w Górnośląskiej Wyższej Szkole Handlowej.

Specjaliści IT, specjaliści AI i Machine Learning

Od wielu lat w ilości ciekawych ofert o pracę prym wiedzie branża IT. W erze nieustannie rozwijającej się technologii, automatyzowania coraz większej liczby czynności czy to w zakładach produkcyjnych czy w codziennym funkcjonowaniu „zwykłego Kowalskiego” takich jak np. zamawianie jedzenia, nauka języków, branży tej nie grozi kryzys. Istotną umiejętnością, którą warto rozwijać pracując w tej branży lub planując przekwalifikowanie w jej kierunku będzie znajomość różnych języków programowania i języki obce (perfekcyjna znajomość języka angielskiego jest podstawą). Zawody przyszłości to programista, blockchain developer, cloud engineer i cloud architect,  specjaliści ds: cloud computing, cyber bezpieczeństwa, IOT.

Lider ds. zarządzania projektami

Z uwagi na wspominaną wcześniej, dynamicznie rozwijającą się branżę IT i zwiększający się stopień zaawansowania projektów, nowych technologicznych rozwiązań występuje potrzeba zatrudniania osób łączących wiedzę dotyczącą programowania i umiejętności zarządzania zespołem. Nieodłącznym elementem w pracy lidera są kompetencje interpersonalne (miękkie) takie jak np. asertywność. radzenie sobie ze stresem, motywowanie innych do efektywnej pracy. Takie umiejętności warto rozwijać nie tylko ze względu na pracę, ale również na życie prywatne.

Biotechnolog / Mechatronik / Technolog produkcji

Ze względu na rosnące zapotrzebowanie na nowe technologie, które byłyby odpowiedzią na problemy dotykające nas w XXI w. tak jak np. ocieplenie klimatu, zmniejszająca się ilość wody na Ziemi, a także zaspokajające potrzeby przedsiębiorstw w zakresie efektywności produkcji, przy jednoczesnych niskich kosztach, zawody związane z naukami ścisłymi są bardzo pożądane. Wiedza z zakresu inżynierii jest wiedzą specjalistyczna, która jest ceniona przez pracodawców.

Analityk

Zmieniający się rynek usług, wprowadzanie nowych rozwiązań w wielu branżach, coraz większa świadomość konsumentów, globalizacja rynków i zwiększająca się konkurencyjność sprawiają ogromną liczbę danych do analizowania dla średnich i dużych firm. Pożądane są umiejętności agregowania, porządkowania i wyciągania wniosków z dużej ilości informacji.

Specjalista ds tworzenia treści i UX

Wspominane wyżej zmiany na rynku usług również maja wpływ na promowanie firmy w sieci. Obecnie treści przepełnione słowami kluczowymi i skrojone na miarę jak najlepszego wyniku w Google odchodzą do lamusa. Treści obecnie mają być funkcjonalne, ciekawe dla użytkownika. Content manager decyduje o komunikacji pomiędzy użytkownikiem – klientem a firmą. Odpowiada za tworzenie jakościowych
treści stanowiących obraz usług, produktów oferowanych przez firmę.

User Experience manager określa doświadczenie użytkownika, jakie towarzyszy mu podczas korzystania z produktu. UX jest najczęściej wykorzystywany w odniesieniu do oprogramowania komputerowego, serwisów internetowych/sklepów internetowych lub projektowania i użytkowania urządzeń elektronicznych.

CSR Manager (corporate social responsibility)

Konsumenci stają się coraz bardziej świadomi swoich wyborów, na popularności zyskuje pojęcie „głosowania portfelem”. Coraz większa rzesza klientów nie chce wspierać przypadkowych firm swoimi pieniędzmi, tylko takie które robią coś dobrego czy to dla lokalnej społeczności czy środowiska. Ze względu na to firmy znaczącą uwagę zwracają na działania w zakresie społecznej odpowiedzialności. Praca na stanowisku CSR Managera opiera się w dużej mierze na wiedzy z zakresu PR, ale również cenionymi umiejętnościami będzie kreatywność, a także dobry kontakt z drugim człowiekiem i zdolności negocjacyjne2