By wyróżnić się pośród sterty CV konieczne jest wpierw wyróżnienie kluczowych informacji zawodowych, zwłaszcza tych, które od razu budują prestiż i wzbudzają zainteresowanie kadry rekrutującej. Jednym słowem doświadczenie zawodowe, zdobyte kwalifikacje mają intrygować rekrutera do podjęcia pozostałych działań wobec potencjalnego pracownika, wzbudzając jego większy szacunek do osiągnięć osoby.
Nowoczesne CV w 100% zgodne z oczekiwaniami rynku pracy, preferencjami konkretnego pracodawcy powinno być dopracowanym zbiorem krótkich spotów, jakie można rozwinąć następnie w rozmowie kwalifikacyjnej. Elektroniczne kreatory CV mogą stanowić podporę dla szablonu własnego CV, jednak wymagają zmodyfikowania treści i układu analogicznie do sytuacji.
Poza danymi personalnymi, warto umieścić na wstępie telegraficzny skrót ścieżki edukacji, by szybko przejść do umiejętności specjalistycznych jak obsługa oprogramowania komputerowego czy języków obcych, by następnie płynnie zawrzeć umiejętności miękkie.
Doświadczenie zawodowe i dodatkowe jest obecnie szczególne cennym źródłem danych o kandydacie, jeśli zawiera skrótowy opis pełnionych obowiązków. Tendencje nowoczesnego CV nakazują jedynie wzmiankowe odniesienie się do kilku kluczowych pasji, wchodzących w skład osobistych zainteresowań danej osoby. Ich przydatność w procesie analizy CV jest tym większa, im bardziej hobby to może być użyteczne w środowisku zawodowym, podnosząc wartość zasobów ludzkich pracownika. Według ekspertów Harvard Business Review, kluczowe będzie pierwsze 15-20 słów umieszczanych w CV.