Jakich umiejętności będą wymagać pracodawcy w 2020 roku?
Rynek pracy bardzo energicznie się zmienia. Bezustannie kreowane są nowe kompetencje. Przedstawimy więc, jakie zdolności będą pożądane i czym można miło zaskoczyć swojego potencjalnego szefa. Jest kilka zmiennych, od których zależne jest, jakie kompetencje będą najbardziej cenione. Jakie umiejętności należałoby rozwijać, aby być na bieżąco ze stale rozbudowującym się rynkiem pracy.
Kryteria warunkujące rynek
Wskaźnikami, które regulują rynek pracy oraz popyt na dane umiejętności są:
- wzrastający znacznik starzejącego się społeczeństwa i długości życia
- inwestycja w komputery i sztuczną inteligencję
- nasilony i sprawny rozwój mediów społecznościowych
- rozpowszechnienie się ogólnoświatowych korporacji
- ogromna ilość tworzonych informacji o niemal nieograniczonym zasięgu
Kompetencje 2020
Rzadko zastanawiamy się nad predyspozycjami, które mogą nas wyróżnić z grupy potencjalnych pracowników. Warto wiedzieć, że mogą one nam pomóc w zdobyciu zatrudnienia, bo będziemy charakterystyczni. Na liście są zarówno kompetencje aktualnie pożądane na rynku pracy, jak i nowe.
Oto lista 10 kompetencji:
- Umiejętność odkrywania naszych odczuć.
- Zdolność do komunikowania się w bezpośredni sposób
- Umiejętność sprawnego rozwiązywaniu problemów, wymyślanie rozwiązań i nieszablonowych odpowiedzi – kreatywność
- Adaptacja i działanie w różnych kulturach
- Umiejętność wyciągania wniosków.
- Umiejętność korzystania z nowych mediów.
- Zdolność do krytycznej oceny i opracowania treści, publikowanych w nowych mediach
- Umiejętność prezentowania swojej pracy
- Umiejętność przyswajania wielu bodźców i informacji przy użyciu różnych narzędzi i technik
- Umiejętność efektywnej i uważnej współpracy wirtualnej.
Skorzystaj z porad naszych doradców!
Zapraszamy do KONTAKTU z naszymi doradcami i na szkolenia organizowane przez Maciej Westerowski
